Projectleider
- vanaf € 3843
- 28 - 36 uur
Functieomschrijving
Locatie Centraal kantoor SOVAK, Zeggelaan 110, Terheijden
Uren In overleg 28-36 uur, in eerste instantie voor een periode van 2 jaar.
Jij doet ertoe!
Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter verandertrajecten binnen onze organisatie. Je gaat in elk geval aan de slag met het project SamenDoen. SamenDoen is het organisatiebreed strategisch programma. Het gaat over echt anders samenwerken en van ‘zorg leveren’ naar ‘samen de zorg organiseren’. We gaan hierbij experimenteren en uitproberen wat werkt. Jij bent de projectleider van deze transformatie. Daarnaast pak je toekomstige projecten mee op of die passend zijn binnen jouw expertise.
Heldere communicatie is belangrijk; je houdt betrokkenen binnen en buiten de organisatie goed geïnformeerd en organiseert bijeenkomsten om afstemming en samenwerking te bevorderen. Met jouw analyse, adviezen over onder andere de implementatie van projectuitkomsten, stel je tactische en strategische beleidsvoorstellen op en lever je hiermee een impactvolle bijdrage!
Wat je van ons mag verwachten
Een goed salaris: minimaal €3.843,- en maximaal € 5.587,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 CAO gehandicaptenzorg);
Je kan fiscaal vriendelijke producten aanschaffen, denk hierbij aan een (elektrische) fiets, telefoon of tablet. Toch liever voordelig fitnessen? Ook dat is mogelijk!
Je krijgt in eerste instantie een contract voor twee jaar;
Persoonlijke ontwikkeling vinden we een belangrijk onderwerp binnen de organisatie.
Je komt werken in een super team dat je warm zal ontvangen, waar je welkom bent en waar alle ruimte is om jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen
Wat ga je als projectleider doen?
Je initieert, neemt deel aan en leidt grote veranderprojecten. Je enthousiasmeert en stuurt daarbij projectdeelnemers aan.
Je realiseert het project binnen de afgesproken doorlooptijd, budget en oplevercriteria en legt verantwoording af aan adviseurs en/of Raad van Bestuur.
Je bent sparringpartner voor Raad van Bestuur, adviseurs en managers bij grote veranderkundige projecten.
Je legt interne verbinding met interne en externe contacten en stakeholders. Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante overleggen en zoekt daarin de samenwerking.
Je signaleert en houdt interne en externe ontwikkelingen in de gaten zodat we daar tijdig op kunnen acteren.
Vereisten
Jij herkent jezelf in de volgende talenten?
Je weet hoe moeilijk het soms is om verandering voor elkaar te krijgen, maar dit houdt jou zeker niet tegen.
Je kan je goed verplaatsen in de ander en daardoor met je adviezen, binnen het aansturen van projecten en met je informatievoorziening goed aansluiten bij de behoeften van iedereen, in alle lagen van de organisatie.
Je werkt met aandacht en oplettendheid, gedegen en zorgvuldig. Je bent alert op het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en mogelijkheden en bij het leiden van projecten.
Je draait je hand niet om voor het schrijven van project- en verbeterplannen die toegankelijk en leesbaar zijn voor iedereen.
Je hebt analytisch vermogen waarmee je goed inzicht kan verkrijgen in data en dit kan verwerken in rapportages.
Wat neem je nog meer mee? Jouw vakmanschap
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, in bezit van een WO diploma (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of organisatiewetenschappen)
Aantoonbare kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met projectmanagement en verandertrajecten, bij voorkeur in de zorg;
Ervaring en affiniteit met de (gehandicapten)zorg is een pré.
Waar ga jij werken?
SOVAK is een middelgrote zorgorganisatie in West-Brabant. Wij bieden zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. We zijn er voor jong en oud. Cliënten kunnen bij SOVAK wonen, werken, leren of meedoen met activiteiten. Ook als zij in hun vrije tijd ondersteuning nodig hebben, zijn we er. Met bijna 900 medewerkers en 400 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK. Je gaat werken in een team dat, net als SOVAK, volop in beweging is.
Sollicitatieprocedure
Denk je nu dat ben ik! Hou je niet in en solliciteer, uiterlijk 31 mei, via de sollicitatiebutton op deze mooie functie. Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van het sollicitatieproces, net als het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag. We willen graag benadrukken dat (bevordering van) interne mobiliteit een belangrijk thema is binnen de organisatie. We vinden het dan ook goed om te vermelden dat interne sollicitanten voorrang genieten boven externe sollicitanten.
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Leonieke van Boekel via 06-38727023 of via l.v.boekel@sovak.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen?
Neem gerust contact op met Danique.
Neem gerust contact op met Danique.
Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen?
Neem gerust contact op met Danique.
Neem gerust contact op met Danique.