Strategisch Adviseur HR

  • Zeggelaan 110, Terheijden, Noord-Brabant, Nederland
  • vanaf € 4185
  • 28 - 32 uur

Functieomschrijving


Standplaats: Terheijden – Noord-Brabant

Wil jij een strategische rol vervullen in het verder ontwikkelen en borgen van het HR-beleid? Wil je daarnaast als projectleider verantwoordelijk zijn voor organisatie brede projecten? Ben jij in staat om externe uitdagingen te vertalen naar interne mogelijkheden? Dan is dit misschien wel de functie voor jou!


Wat biedt Sovak jou?

  • Een uitdagende werkomgeving met een informele gezellige werksfeer en ruimte om te ontwikkelen.
  • Een salaris tussen de € 4.185,- en € 6.320,- bij een 36-urige werkweek conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 65).
  • Jaarlijks ontvang je in december een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Je krijgt de mogelijkheid, zowel thuis als op locatie te werken.
  • Je kunt fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets aanschaffen via ons fietsplan, maar je kunt ook je fitness-, sport-, of vakbondscontributie verrekenen. Het is zelfs mogelijk om een HelloFresh box te bestellen.
  • Het betreft een functie voor 28 – 32 uur en je ontvangt een contract voor onbepaalde tijd.


Dit ga je doen

  • Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het initiëren en leiden van organisatie brede of organisatie overstijgende programma's/projecten. Hierbij kun je denken aan: een aantrekkelijk werkgeversmerk, een onboardingsprogramma, visieontwikkeling op anders werken en een cultuurtraject gericht op de toekomst. Je werkt hierbij intensief samen met de Manager HR en de Manager Zorg die als sterrolhouder HR in portefeuille heeft.
  • Ook werk je nauw samen en denk je graag mee met strategisch adviseurs binnen de andere vakgebieden.
  • Je adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur bij strategische veranderopgaven op het gebied van HR.
  • Je ontwikkelt strategisch HR-beleid en je adviseert over de consistentie in de strategische beleidsontwikkeling en -uitvoering op organisatieniveau.
  • Je staat in nauwe verbinding met diverse interne stakeholders en zoekt actief de samenwerking en synergie op.
  • Je staat voor samenwerking en vertegenwoordigt de organisatie bij externe regionale en landelijke overleggen, werk- en adviesgroepen en/of voert binnen gestelde kaders onderhandelingen.


Waar ga je werken?

SOVAK is een middelgrote zorgorganisatie in West-Brabant en biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Cliënten, van jong tot oud, kunnen bij SOVAK wonen, werken, leren of meedoen met activiteiten. Ook als zij in hun vrije tijd ondersteuning nodig hebben, wordt dit georganiseerd. Meer dan 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK.

SOVAK kent een ‘platte’ managementstructuur met twee hiërarchische lagen. De organisatie wordt aangestuurd door een raad van bestuur bestaande ‘formeel’ uit een voorzitter en een lid. De raad van bestuur stuurt de organisatie in gezamenlijkheid aan en functioneert dicht bij het primair proces.

De raad van bestuur stuurt de organisatie aan vanuit de het principe om verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie te beleggen. Dit betekent dat binnen SOVAK de relatie tussen de professional en de cliënt centraal wordt gesteld in alle processen. Medewerkers krijgen ruimte, zodat zij kunnen werken vanuit de vragen en behoeften van de cliënt en daarmee maatwerk kunnen leveren en de zorg optimaal georganiseerd kan worden.

Je rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en gaat werken in een team dat, net als SOVAK, volop in beweging is.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of A&O Psychologie. Affiniteit met het HR-vakgebied is een pré. Verder heb je kennis van project- en programmamanagement, verandermanagement en organisatiekunde.
  • Vanuit jouw ervaring met strategische vraagstukken en jouw analytisch denkvermogen ben je in staat om organisatie breed snel verbanden te leggen en collega’s te voorzien van onderbouwd advies.
  • Als conceptueel denker ben je in staat om een visie te ontwikkelen op strategisch niveau binnen het brede domein HR en weet deze visie op een duidelijke en heldere manier over te brengen.
  • Je werkt graag samen, bent effectief in het leggen van verbindingen en weet door de gehele organisatie op verschillende niveaus te schakelen.
  • Ook heb je oog voor de samenhang tussen de projecten en de impact op SOVAK.
  • Door kennis, kunde en persoonlijkheid ben je een stevige gesprekspartner voor o.a. de Raad van Bestuur.
  • Als persoon toon je lef en werk je proactief.  Bij de advisering, bij implementaties en het aansturen van verandertrajecten is het verder belangrijk dat je beschikt over de competenties: luisteren, enthousiasmeren, omgaan met tegenstellingen en weerstand.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Naast het ontwikkelen en adviseren, ben je in staat om jouw advies en beleid op een heldere manier op papier te zetten.
  • Je bent in staat om zelfstandig binnen de kaders van het vastgestelde organisatiebeleid jouw werkzaamheden te plannen en uit te voeren.


Reageren?     

Hebben wij je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, solliciteer dan met je sollicitatiebrief en CV en stuur je gegevens naar: rohan@bruggink.nu

Voor meer informatie kun je kijken op www.sovak.nl of bellen met Rohan Bruggink op +31(0)6-55 831 741.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces, net als het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is uitgezet bij onze partner Bruggink Recruitment. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten over deze vacature?

Heb je vragen?
Neem gerust contact met mij op.

Solliciteren op Strategisch Adviseur HR

Persoonlijke informatie

Max. 8,00MB
i
Toegestane bestanden: jpeg, jpg, png

Cv

Max. 8,00MB
i
Toegestane bestanden: doc, docx, pdf

Meer weten over deze vacature?

Heb je vragen?
Neem gerust contact met mij op.