Medewerker HR Services
- Terheijden, Nederland
- vanaf € 2236
- 28 - 32 uur
Functieomschrijving
Locatie: Zeggelaan 110, Terheijden
Uren: 28 - 32 uur
Jij doet ertoe!
Als medewerker HR Services zit ondersteunen in je DNA. Onze interne klanten kunnen op jou rekenen en jij voorziet iedereen van een passend antwoord vanuit je expertise en actuele kennis. Weet je het antwoord niet? Dan weet jij de juiste collega's in te schakelen om wel een antwoord te krijgen. Naast het ondersteunen van onze interne klanten, krijg jij ook energie van het in contact zijn met (potentiële) nieuwe collega's! En bouw je graag mee aan ons HR team en het optimaal inrichten van processen. Zie jij dit als een uitdaging? Dan ben jij de medewerker HR die wij zoeken!
Waar ga jij werken?
SOVAK is een middelgrote zorgorganisatie in West-Brabant. Wij bieden zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. We zijn er voor jong en oud. Cliënten kunnen bij SOVAK wonen, werken, leren of meedoen met activiteiten. Ook als zij in hun vrije tijd ondersteuning nodig hebben, zijn we er. Met bijna 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK. Je gaat werken in een team dat, net als SOVAK, volop in beweging is.
Wat ga je als medewerker HR Services doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Met jouw actuele kennis van arbeidsvoorwaarden, cao, wet- en regelgeving weet je de gangbare vragen te beantwoorden;
- Samen met je drie collega's van HR Services voer je de volledige personeelsadministratie uit en ondersteun je leidinggevenden en de afdeling HR. Werkzaamheden waar je aan kunt denken zijn: het zelfstandig opstellen van overeenkomsten en documenten, het beheren van sollicitanten en vacatures, controleren van personeelsmutaties, zelfstandig opstellen van maatwerkbrieven en casuïstiekgerichte correspondentie;
- Met het team van HR Services werk je nauw samen met de collega HR Consulenten, Inzetbaarheidscoaches, Praktijkopleiders en beleidsmedewerkers;
- Je neemt deel aan projectgroepen en draagt inhoudelijk bij aan casussen die binnen jouw aandachtsgebied en locaties vallen;
- Je ziet erop toe dat de juiste stappen worden genomen en weet wat de eventuele consequenties zijn in een breder geheel. Bij stagnatie weet je de weg te vinden naar je vaste HR-consulent of andere betrokken collega's;
- Je denkt proactief mee met de rest van het HR-team over o.a. het efficiënt inrichten van processen, systemen en eigen werk.
Wat je van ons mag verwachten
- Je verdient conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 40) minimaal € 2.236,- en maximaal € 3.154,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Je kunt fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets aanschaffen via ons fietsplan, of je fitness-, sport-, of vakbondscontributie verrekenen. Het is zelfs mogelijk om een HelloFresh box te bestellen;
- Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, te beginnen met 1 jaar;
- Persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk thema binnen de organisatie. We geven je hier dan ook graag de ruimte voor.
Vereisten
Jij herkent jezelf in de volgende talenten?
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM;
- Je hebt ervaring met AFAS en weet hoe hiermee te werken;
- Je hebt affiniteit met werving en selectie en je bent graag in contact met (potentiële) nieuwe collega's;
- Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid, HR-regelingen en wet- en regelgeving;
- Je bent leergierig en pakt kansen om jezelf te ontwikkelen of processen te verbeteren;
- Je bent accuraat, proactief, kunt prioriteiten stellen en daarbij keuzes maken.
Voor deze vacature staan wij zowel open voor iemand die zijn/haar tweede stap wil zetten in het werkveld als iemand die al jaren werkervaring heeft opgedaan. Voor beide niveaus liggen er voldoende uitdagingen en kansen klaar.
Sollicitatieprocedure
Denk je nu dat ben ik! Hou je niet in en solliciteer via de sollicitatiebutton. Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van het sollicitatieproces, net als het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag. We willen graag benadrukken dat (bevordering van) interne mobiliteit een belangrijk thema is binnen de organisatie. We vinden het dan ook goed om te vermelden dat interne sollicitanten voorrang genieten boven externe sollicitanten.
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de collega's van HR Services via 088-352 0134. Zij helpen jou graag verder.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen?
Neem gerust contact met mij op.
Neem gerust contact met mij op.