Functieomschrijving

Locatie: regio Altena

Uren: 32/36 uur

SOVAK in het kort

SOVAK is een ondernemende organisatie waarin jij ertoe doet! We kennen elkaar en zijn laagdrempelig. Als manager zorg ben je de schakel tussen het primaire proces en de Raad van Bestuur. Je bent verbonden aan meerdere teams, je bent integraal verantwoordelijk voor deze teams en begeleidt hen in de ontwikkeling naar meer zelf organiserend vermogen. In dit proces heb je een voorbeeldfunctie als het gaat om het uitdragen van onze kernwaarden: samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel. Je ondersteunt en stimuleert teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen en problemen zelfstandig op te lossen. Bij SOVAK staat het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking voorop in alles wat wij doen. Ruim 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK.

Wat je gaat doen

Je neemt afstand als het kan en bent nabij wanneer dat nodig is. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van professionaliteit en vakmanschap van de teams, van eigenaarschap en zelfredzaamheid en voor een goede gezonde bedrijfsvoering. Je stelt samen met jouw teams doelen op en geeft de teams richting om de doelstellingen te concretiseren en te behalen. Samen met de strategisch adviseurs, lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van strategisch beleid. Je adviseert bij vertaling van beleid naar praktijk, toetst de kwaliteit van zorgverlening en adviseert over verbeterpunten. Het (mede) bewaken van afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie is een belangrijk onderdeel van je functie. Daarnaast werk je vanuit jouw functie tevens ook aan innovatie- en veranderprojecten en waar van toepassing aan de voorbereidingen rond nieuwbouwplannen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je coacht en geeft (situationeel) leiding aan teams in het primaire proces;

Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een optimaal werk- en ontwikkelingsklimaat;

Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van het jaarplan afgestemd op de vragen en ontwikkelingen binnen de organisatie, leeft dit na en stuurt bij waar nodig;

Je bent verantwoordelijk voor de voorgang en behaalde resultaten (kwaliteit en financieel) en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur;

Je anticipeert op de veranderende inkomsten en neemt zo nodig, corrigerende maatregelen;

Je signaleert en vertaalt (maatschappelijke) ontwikkelingen binnen de organisatie naar specifieke doelstellingen voor de teams;

Je ontwikkelt mee aan strategisch beleid en de visie van SOVAK en draagt deze uit;

Je beheert de huidige in- en externe relaties en legt nieuwe contacten in je relaties tot de directe omgeving, wijk en omliggende gemeentes;

Je verricht op gezette tijden (telefonisch) de consultatiedienst.

Wat mag je van ons verwachten?

Een leuk team en veel ontwikkelmogelijkheden;

Je verdient conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) minimaal € 3.482,- en maximaal € 5.062,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek

Je kunt fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets aanschaffen via ons fietsplan, of je fitness-, sport-, of vakbondscontributie verrekenen. Het is zelfs mogelijk om een HelloFresh box te bestellen;

Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.

Vereisten

Herken je jezelf in de volgende talenten?

Je bent ondernemend en inspirerend, hebt een heldere communicatiestijl, durft vaste patronen te doorbreken en nieuwe initiatieven te nemen;

Je bent goed benaderbaar en je weet te (ver)binden en te boeien;

Je beschikt over een afgeronde, relevante Hogere Beroeps Opleiding en coachende vaardigheden (een voltooide coachopleiding is een pré);

Je hebt kennis van en ervaring met veranderprocessen;

Je beschikt over bedrijfskundige kennis;

Je hebt affiniteit met zelforganisatie;

Je beschikt over minimaal 3 jaar voor de functie relevante werkervaring;

Je bent op de hoogte van zorg- en maatschappelijke ontwikkelingen van verschillende relevante financieringsvormen en het effect daarvan op de bedrijfsvoering;

Je belegt verantwoordelijkheden laag in de organisatie en biedt regelruimte aan teams en bent alert op die situaties waar een bijdrage van je wordt verwacht.

Kom jij ons team versterken?

Hou je niet in en solliciteer direct! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces, net als het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag. We willen graag benadrukken dat (bevordering van) interne mobiliteit een belangrijk thema is binnen de organisatie. We vinden het dan ook goed om te vermelden dat interne sollicitanten voorrang genieten boven externe sollicitanten. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Laura Hielkema, zij is te bereiken op het telefoonnummer 06 28 49 02 76.

Manager zorg

Functieomschrijving

Vereisten

Solliciteren op Manager zorg

Persoonlijke informatie

Cv

Meer weten over deze vacature?

Vacatures

Service & contact