Manager zorg | 36 uur

  • HBO Diploma/Bachelor's
  • 36 uur
  • Terheijden, Nederland
  • Werken in teamverband

  • Affiniteit met mensen met een beperking

  • De mogelijkheid om zorg gerelateerde cursussen te volgen

  • Inzetbaar op meerdere locaties

Functieomschrijving


Waar ga jij werken?

SOVAK is een platte en ondernemende organisatie waarin jij ertoe doet! We kennen elkaar en zijn laagdrempelig. Als manager zorg ben je de schakel tussen het primaire proces en de Raad van Bestuur. Je bent verbonden aan meerdere teams, je bent integraal verantwoordelijk voor deze teams en begeleidt hen in de ontwikkeling naar meer zelf organiserend  vermogen. In dit proces heb je een voorbeeldfunctie als het gaat om het uitdragen van onze kernwaarden: samen, ondernemend en met hart en ziel. De ontwikkeling naar meer zelf organiserend vermogen ondersteun je door de professionals in de teams te stimuleren, te ondersteunen en te adviseren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en problemen zelfstandig op te lossen. SOVAK biedt individuele op maat gesneden diensten aan mensen met een verstandelijke beperking in West-Brabant. Ruim 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK.


Zij aan zij

Je durft afstand te nemen als het kan en bent nabij wanneer dat nodig is. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van professionaliteit en vakmanschap van de teams, van eigenaarschap en zelfredzaamheid en voor een goede gezonde bedrijfsvoering. Je stelt samen met jouw teams doelen op en geeft de teams richting om de doelstellingen te concretiseren en te behalen. Je adviseert bij vertaling van beleid naar praktijk, toetst de kwaliteit van zorgverlening en adviseert over verbeterpunten. Het (mede) bewaken van afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie is een belangrijk onderdeel van je functie. Daarnaast werk je vanuit jouw functie tevens ook aan innovatie- en veranderprojecten en waar van toepassing aan de voorbereidingen rond nieuwbouwplannen. 


Er zijn momenteel twee vacatures van 36 uur.
Een vacature betreft de kinder- en jeugdgroepen (24 uurs zorg en BSO) en de zorg voor cliënten met EVB+ problematiek. Kennis en ervaring in met name de zorg voor EVB+ cliënten heeft een sterke voorkeur.

De andere vacature betreft de zorg voor cliënten met een verstandelijke beperking en meervoudige problematiek. Beide vacatures zijn in de regio Breda/Terheijden.


Jij doet ertoe, want:

  • Je coacht en geeft (situationeel) leiding aan teams in het primaire proces;
  • Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een optimaal werk- en ontwikkelingsklimaat;
  • Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van het jaarplan afgestemd op de vragen en ontwikkelingen binnen de organisatie, leeft dit na en stuurt bij waar nodig;
  • Je bent verantwoordelijk voor de voorgang en behaalde resultaten (kwaliteit en financieel) en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur;
  • Je anticipeert op de veranderende inkomsten en neemt zo nodig, corrigerende maatregelen.
  • Je signaleert en vertaalt (maatschappelijke) ontwikkelingen binnen de organisatie naar specifieke doelstellingen voor de teams;
  • Je ontwikkelt mee aan de visie van SOVAK en draagt deze uit;
  • Je beheert de huidige in- en externe relaties en legt nieuwe contacten in je relaties tot de directe omgeving, wijk en omliggende gemeentes;
  • Je verricht op gezette tijden (telefonisch) de consultatiedienst. 

Vereisten

Jouw talenten

  • Je bent ondernemend en inspirerend, hebt een heldere communicatiestijl, durft vaste patronen te doorbreken en nieuwe initiatieven te nemen;
  • Je bent goed benaderbaar en je weet te (ver)binden en te boeien;
  • Je beschikt over een afgeronde, relevante hbo-opleiding en coachende vaardigheden (een voltooide coachopleiding is een pré);
  • Je hebt kennis van en ervaring met veranderprocessen;
  • Je beschikt over bedrijfskundige kennis;
  • Je hebt affiniteit met zelforganisatie;
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring;
  • Je bent op de hoogte van zorg- en maatschappelijke ontwikkelingen van verschillende relevante financieringsvormen en het effect daarvan op de bedrijfsvoering;
  • Je belegt verantwoordelijkheden laag in de organisatie en biedt regelruimte aan teams en bent alert op die situaties waar een bijdrage van je wordt verwacht.


Wat mag je van ons verwachten?

SOVAK is er voor iedereen die een verstandelijke beperking heeft. Maar we zijn er ook voor enthousiaste mensen die met hart en ziel in de zorg werken. Mensen die verantwoordelijkheid willen krijgen en ondernemend zijn. Samen zorgen we ervoor dat elke dag ertoe doet. Voor onze cliënten, maar ook voor jou.

De functie van manager zorg is ingedeeld in FWG 60 conform CAO-Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 3.289,- en maximaal € 4.799,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De CAO gehandicaptenzorg is van toepassing. Je ontvangt een aanstelling voor onbepaalde tijd. 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de werving-, selectie- en aanstellingsprocedure.

Sollicitatieprocedure

Word je enthousiast van deze vacature en denk jij dat je bij SOVAK past? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton! Bij gelijke geschiktheid tussen interne- en externe kandidaten, hebben interne kandidaten voorrang.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor onze vacatures maakt een referentiecheck standaard onderdeel uit tijdens het sollicitatieproces.


Wil je meer informatie?

Inlichtingen over deze functie zijn te verkrijgen via Inge Broere, zij is te bereiken op het telefoonnummer 06-18414432.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren op Manager zorg | 36 uur

Persoonlijke informatie

Max. 8,00MB
i
Toegestane bestanden: jpeg, jpg, png

Cv

Max. 8,00MB
i
Toegestane bestanden: doc, docx, pdf

Motivatiebrief


Vragen


Waar ga je werken?

SOVAK wil haar medewerkers meer ruimte geven, zodat zij nog beter kunnen inspelen op de wensen en behoeften van cliënten. We werken met zelforganiserende teams. Zo kunnen medewerkers meer initiatief en verantwoordelijkheid nemen, beter samenwerken en elkaars kennis en kwaliteiten benutten. SOVAK investeert in haar medewerkers: we bieden volop mogelijkheden voor scholing op maat. Zo blijven we onszelf ontwikkelen als medewerkers, als teams maar ook als mens.

Nieuwsgierig & ondersteunend

Werken bij SOVAK betekent waardevol werk doen. We zijn betrokken bij onze cliënten en nieuwsgierig naar hun wensen en achtergrond.