HR adviseur | 28 uur

  • HBO Diploma/Bachelor's
  • 28 uur
  • Terheijden, Nederland
  • Werken in teamverband

  • Affiniteit met mensen met een beperking

  • De mogelijkheid om zorg gerelateerde cursussen te volgen

  • Inzetbaar op meerdere locaties

Functieomschrijving


Waar ga jij werken?

SOVAK is een middelgrote zorgorganisatie in West-Brabant. Wij bieden zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. We zijn er voor jong en oud. Cliënten kunnen bij SOVAK wonen, werken, leren of meedoen met activiteiten. Ook als zij in hun vrije tijd ondersteuning nodig hebben, zijn we er. Met bijna 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK. Je gaat werken in een HR-team dat, net als SOVAK, volop in beweging is.


Jij doet ertoe!
Als HR adviseur adviseer en ondersteunen je management en Raad van Bestuur bij HR-vraagstukken, uitvoering van het HR-beleid, het correct toepassen van wet- en regelgeving en HR-instrumenten. Zij vertrouwen op de waarde van jouw adviezen en ondersteuning om de inzet van medewerkers te optimaliseren en zo kwaliteit van zorg te kunnen realiseren. Vanuit je actuele kennis van het vakgebied lever je input voor beleid en werk je mee aan het verbeteren van processen en procedures en het implementeren ervan. Met jouw inzet en enthousiasme creëer je draagvlak voor het gebruik hiervan. Heb jij hier affiniteit en ervaring mee? Dan zoeken we jou!


Je werkdag

  • Je ondersteunt, adviseert en bent sparringpartner voor managers bij een correcte uitvoering van het HR-beleid omtrent gezond/veilig werken, Arbo en verzuim;
  • Je begeleidt en adviseert bij casuïstiek omtrent Arbo en verzuim en je adviseert, in samenwerking met het management en Raad van Bestuur ten aanzien van verschillende vraagstukken;
  • Je werkt vastgesteld beleid uit in procedures, voorschriften en regelingen en stelt uitvoeringsregelingen op vanuit de CAO of overige wet- en regelgeving;
  • Je voert onderzoeken uit en verzamelt, analyseert en verwerkt HR-gegevens tot rapportages voor managers en de Raad van Bestuur. Je geeft een toelichting op deze rapportages, waarbij je analyses vertaalt naar aanbevelingen en/of adviezen;
  • Tevens ben je inzetbaar als projectleider/lid van HR gerelateerde projecten.


Vereisten

Jouw talenten

  • Je hebt een afgeronde HR opleiding op minimaal HBO niveau met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring en je hebt je door scholing en / of ervaring verder bekwaamd binnen Arbo & Verzuim;
  • Bij het adviseren, het implementeren en het vertalen van beleid naar tactisch en operationeel niveau is het belangrijk dat je tactvol bent, luistert, andere overtuigt, tegengestelde belangen kunt overbruggen en met conflicten kunt omgaan. Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid spreken voor zich;
  • Je hebt geduld en doorzettingsvermogen en tevens beschik je over het vermogen om te gaan met weerstand bij het fungeren als sparringpartner, het adviseren van management en Raad van Bestuur en het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten;
  • Je bent in staat om zowel uit te zoomen (groot, integraal en overstijgend kijken) als in te zoomen (klein, gedetailleerd en afgebakend kijken) en bent in staat te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.


Wat mag je van ons verwachten?
SOVAK is er voor iedereen die een verstandelijke beperking heeft. Maar we zijn er ook voor enthousiaste mensen die met hart en ziel in de zorg werken. Mensen die verantwoordelijkheid willen krijgen en ondernemend zijn. Samen zorgen ervoor dat elke dag ertoe doet. Voor onze cliënten, maar ook voor jou. De functie van HR adviseur is ingeschaald in FWG 55 en bedraagt minimaal € 2.853, - en maximaal € 4.211, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum salaris vanaf 1 juni 2021). De CAO-Gehandicaptenzorg is van toepassing. Wij bieden je een baan die begint met een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de werving-, selectie- en aanstellingsprocedure.

Sollicitatieprocedure

Word je enthousiast van deze vacature en denk jij dat je bij SOVAK past? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Bij gelijke geschiktheid tussen interne- en externe kandidaten, hebben interne kandidaten voorrang.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor onze vacatures maakt een referentiecheck standaard onderdeel uit tijdens het sollicitatieproces.


Wil je meer informatie?

Inlichtingen over deze functie zijn te verkrijgen via Monique Franken (HR adviseur), zij is te bereiken op telefoonnummer 06-14930420.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar ga je werken?

SOVAK wil haar medewerkers meer ruimte geven, zodat zij nog beter kunnen inspelen op de wensen en behoeften van cliënten. We werken met zelforganiserende teams. Zo kunnen medewerkers meer initiatief en verantwoordelijkheid nemen, beter samenwerken en elkaars kennis en kwaliteiten benutten. SOVAK investeert in haar medewerkers: we bieden volop mogelijkheden voor scholing op maat. Zo blijven we onszelf ontwikkelen als medewerkers, als teams maar ook als mens.

Nieuwsgierig & ondersteunend

Werken bij SOVAK betekent waardevol werk doen. We zijn betrokken bij onze cliënten en nieuwsgierig naar hun wensen en achtergrond.